大家好！今天是五四青年节，我很高兴能和各位年轻人聊一聊创业的事。

这是一个创新创业风起云涌的时代，越来越多的人走向了创业之路。但是市场上的创业，可以说是“九死一生”，只凭一腔热血是远远不够的。

今天在场的各位，都是想成就一番事业的人。我一直希望通过打造一个创新创业的平台，培养一批企业家，给年轻人更多的机会。

我发起 “百人创业计划”，是为了探索具有中集特色的创业机制，以此保障创业的成功率。集团会为创业公司提供资金、专业培训、创业导师、董监事等丰富的资源支持。在坎坷的创业路上，始终会有一批经验丰富、视野开阔的专家们与你们同行。遇到问题时，大家一起解决。

除了集团提供的平台和机制之外，人的因素也显得非常重要。大家都是经过了前期的层层选拔，才入围了“百人创业计划”的创业加速营。我们对人的把关是放在第一位的，梦想很多人都有，但不是每个人都适合创业，都具备相关的素质和潜力。另一方面，就是把项目选好。

有了“好机制 选对人 好项目”，我们成功的概率就已经很高了。再往后走，有那么多的创业导师、董监事，还有集团总部的专业团队支持，与你们一起“过关斩将”，这事没有道理不成功。

我希望大家能够共同努力，一起去摸索，去完善这个机制，使“百人创业计划”能够获得圆满成功。

接下来，和大家分享一下自己的创业感悟。

第一是要牢记使命。我们的使命是一起去探索这种符合中集特色的创业机制，使得我们的创新创业能够获得更高的成功概率。这件事做好了，对国家、企业界，对年轻人都是极大的贡献。

对于你们来说，这是极具价值的探索，也是事业的成功。很多人创业半途而废，遇到困难就打退堂鼓，就是因为没有使命感。我自己是从不后退的，如果大家遇到了困难，我们一起想办法解决。

第二是要勇于担当。是人就会犯错误，这很正常，我们要勇于担当。

拿我自己来说，2008年金融危机的时候，我带头承诺当年薪水减一半，奖金一分不拿。高管团队也跟我一样做出表率，我们共同面对金融危机，共同担当。

有了问题我们是要问责的，做一把手，企业出了任何事都是你的责任。我们要敢于担当，要及时反思和总结。

第三是要真诚待人。我们探索的这种机制，需要联合集团的各种力量。集团派出的董监事和创业导师，都是各领域的专家，在公司治理等各方面有着丰富的经验。此外，由集团总部和板块核心干部投资的合伙企业，也会对你们的公司进行支持。在和他们沟通时，你们一定要做到真诚待人，要把真实的想法说出来，这样才会获得更多的支持。最后，对待同事和下属，也要真心爱护他们，帮助他们成长。

第四是要经得起历史的考验。作为总经理，一把手，无时无刻都会受到各种诱惑。我们做人要光明磊落，不谋私利，不能存在侥幸心理。我们要严格要求自己，只为中集添荣光，不给中集找麻烦。

大家有幸走到一起，要珍惜缘分。希望大家能够通过“百人创业计划”，交到更多的朋友，获得更多的成长。

我相信，只要把握好机会，大家一定会成功。